Notre accompagnement permet de retrouver les conditions pour :
- Être en relation avec soi-même, pour renforcer son leadership, connaître et déployer ses talents, être en connexion avec ses émotions et être en action. C’est l’axe vertical.
- Être en relation avec les autres, dans une relation de confiance, savoir communiquer et écouter, gérer les conflits, faciliter la dynamique des équipes, et mettre en place des outils d’intelligence collective. C’est l’axe horizontal.
- Être en relation avec la société, l’entreprise. Connaitre et comprendre la dynamique des organisations et des hiérarchies (explicites et implicites). Travailler sur la vision et les valeurs. Construire une culture managériale. C’est l’axe circulaire.
C’est une approche holistique et systémique qui s’appuie sur l’analyse systémique du problème, de l’écologie du coaché ou du groupe accompagné, la position méta, la posture basse dans la communication, le recadrage, le CoDev, l’Elément Humain.
