8 octobre 2025
La fenêtre d’Overton : une aide pour accompagner les transformations organisationnelles
Connaissez-vous la fenêtre d’Overton ? Ce concept, né en sciences politiques, décrit comment une idée passe de “l’impensable” à “l’évident” dans une société. Six étapes progressives : impensable → radical → acceptable → raisonnable → populaire → politique publique. Mais que se passerait-il si nous appliquions ce modèle aux transformations organisationnelles ? Le piège de la […]