3 mars 2026
Accompagner les transformations organisationnelles en profondeur
Une transformation profonde ne peut pas se conduire comme un projet. Elle s’accompagne, avec une approche qui intègre simultanément toutes les dimensions du système humain : l’individu, l’équipe, l’organisation et son écosystème.
Dans cet article, je décris ma pratique d’accompagnement des transformations organisationnelles, ancrée dans l’approche ITA (Integrative Transformational Approach). Quatre niveaux interdépendants, un fil rouge : la résistance n’est pas un obstacle à surmonter – c’est l’information la plus précieuse sur l’état réel du système.