Étiquette : organisation

Les voyages en groupe offrent souvent une expérience riche en enseignements sur la dynamique humaine. Lors d’un voyage (un trek en Chine dans les contreforts du Tibet) de trois semaines, j’ai observé une progression intéressante qui m’a rappelé les défis similaires rencontrés dans les organisations. La première semaine était empreinte de découverte mutuelle et d’enthousiasme. […]

Dans un premier temps, il est important de distinguer les différents types de collectif. Pour ce faire, je me rapporte à la cartographie que donne @belkacem ammiar dans son livre “Intelligence Collective” – fiche 02 – (qui s’appuie sur les travaux de Keven Hall) : l’équipe structurée (un responsable et ses subordonnés), elle partage des […]

➡️ Je suis intervenu pour gérer un conflit entre deux personnes (un chef de service et une de ses collaboratrices). Après beaucoup de résistance pour rentrer dans le processus, la relation entre eux deux c’est fortement améliorée après une intervention ferme de ma part pour remettre du cadre et repartager les règles que nous nous étions […]

Le 15 novembre dernier, j’ai participé à une Journée d’Étude à l’IPC – Facultés Libres de Philosophie et de Psychologie (lien ici) sur : Les organisationsUne question de taille ? Cet article présente, rapidement, ce que j’en ai retenu et pose certaines questions pour nous faire réfléchir sur le management et notre place dans ce […]

❇️ Je ne doute pas que vous avez toutes les compétences et le savoir-faire pour faire face aux enjeux d’aujourd’hui : agilité, digitalisation et hybridation, auxquels il faut maintenant ajouter la sobriété énergétique ! 🔶 Par contre, êtes-vous organisés pour mettre de façon efficace et pérenne tout cela aux services de vos missions ? C’est à […]

Chez Pegnumi Coaching nous avons la conviction que c’est via l’intelligence collective que nous pouvons avoir une réussite opérationnelle des transformations des organisations. ✳️ Stéphane Blivet nous présente 3 avantages que la méthode Agile apporte aux projets de transformations des organisations et permet le succès de ces programmes souvent complexes. 👍 Merci à Belkacem Ammiar […]

🔵 C’est ce que fait cet homme avec cet adolescent. Il se met à sa hauteur pour l’accueillir et l’écouter pour ensuite l’aider à remonter sur le cheval. Il n’est pas toujours aisé d’expliquer ce qu’est le coaching de dirigeant et d’organisation. Cela part souvent d’un besoin, pas toujours bien clair, d’être accompagner pour avancer […]