Étiquette : coach

Au cours de mes treks à travers les montagnes et les déserts du monde, j’ai découvert que la marche, par son propre rythme, sa lenteur et sa position à hauteur d’homme, facilite les échanges les plus simples et les plus authentiques. Arriver dans un village par les champs, là où travaillent ses habitants, nous a […]

L’air de la rentrée approche à grands pas , et beaucoup d’entre nous ressentent l’impulsion familière de se fixer de nouveaux objectifs et d’envisager des changements pour le futur. Traditionnellement, les résolutions de la rentrée ont été le moyen privilégié pour initier ces transformations. Mais si nous prenions un moment pour explorer une approche plus […]

Quels sont les ingrédients de la réussite collective ? Voici la réponse d’Antoine Dupont : « Il faut des talents − d’un âne on ne fait pas un cheval de course −, un bon staff et il faut qu’un liant se fasse ; ça c’est le plus dur, que les mecs aient envie de se […]

La notion de EDGE tel que défini par Arnold Mindell dans son livre “Sitting in the Fire” est importante lorsque l’on travaille sur les conflits.  Un comportement qui nous dérange peut l’être car il est au delà de nos frontières. C’est à dire au delà de ce que nous connaissons, au delà de notre éducation […]

🔵 C’est ce que fait cet homme avec cet adolescent. Il se met à sa hauteur pour l’accueillir et l’écouter pour ensuite l’aider à remonter sur le cheval. Il n’est pas toujours aisé d’expliquer ce qu’est le coaching de dirigeant et d’organisation. Cela part souvent d’un besoin, pas toujours bien clair, d’être accompagner pour avancer […]

Combien de fois n’avons nous pas entendu un dirigeant se plaindre qu’il était impossible de transformer son organisation car ses collaborateurs avaient peur et qu’ils étaient paralysés et que tout était bloqué !  Certains de ces dirigeants ont parfois du mépris, voire une certaine condescendance vers ceux qui expriment de la peur.  🟢 Cette peur est […]

Nous vous invitons à un atelier de 2h Gratuit sur la Clarification pour découvrir un cadre et un processus sécurisant et développer votre qualité relationnelle comme accompagnateur.

Voici dans un seul article les 7 posts publiés cet été sur les réseaux sociaux. L’idée de ces posts est de vous faire découvrir un peu plus le métier d’accompagnement des entreprises. Il s’agit de vous faire mieux appréhender ce qu’il y a derrière les mots coach et coaching.