Étiquette : leadership

Les voyages en groupe offrent souvent une expérience riche en enseignements sur la dynamique humaine. Lors d’un voyage (un trek en Chine dans les contreforts du Tibet) de trois semaines, j’ai observé une progression intéressante qui m’a rappelé les défis similaires rencontrés dans les organisations. La première semaine était empreinte de découverte mutuelle et d’enthousiasme. […]

Au cours de mes treks à travers les montagnes et les déserts du monde, j’ai découvert que la marche, par son propre rythme, sa lenteur et sa position à hauteur d’homme, facilite les échanges les plus simples et les plus authentiques. Arriver dans un village par les champs, là où travaillent ses habitants, nous a […]

Pour ceux qui me connaissent, la Clarification (créé par Charles Berner) est une pratique que j’affectionne beaucoup, notamment parce qu’elle est au service du client. Tout d’abord, un peu d’histoire. Charles Berner, dans les années 70, est  l’inventeur de différentes pratiques : les dyades, des Séminaires Intensifs, des Groupes de Vérité et des cercles Lila. […]

Les besoins liés à l’attachement sont des besoins fondamentaux qui découlent de nos interactions sociales et de nos relations avec les autres. Ces besoins sont largement définis par les théories de l’attachement (John Bowlby, Mary Ainsworth, Carl Rogers…). Voici ma liste des principaux besoins liés à l’attachement et comment cela se traduit dans le management […]

🔵 C’est ce que fait cet homme avec cet adolescent. Il se met à sa hauteur pour l’accueillir et l’écouter pour ensuite l’aider à remonter sur le cheval. Il n’est pas toujours aisé d’expliquer ce qu’est le coaching de dirigeant et d’organisation. Cela part souvent d’un besoin, pas toujours bien clair, d’être accompagner pour avancer […]